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      ·我们坚持分权、授权,赋予各级管理者充分的职权。


      ·我们重视能力和业绩,不凭关系、不惟学历。这种能力与业绩导向是亘泰事业发展的助推器。


      ·我们尊重每一位员工,鼓励大家说真话,提出问题和建议。


      ·我们给予并创造公平成长的机会,我们重视经理人员内部提升制,同时根据需求合理进行补缺性外聘。


      ·我们鼓励能力强、业绩好、认同亘泰文化的优秀员工,获得高度发展的平台。

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